“住宅型有料老人ホーム　ちはまの家”では、有給休暇も用意しています。研修の3ヶ月を経た後にはなりますが、一度取得したのなら遠慮なく使ってもらって構いません。

有給休暇があるからこそ、急に体調不良になったり子どもが熱を出したりしたときでも安心です。

この従業員に寄り添った対応をいくつも用意しているからこそ、気持ちよく働いてもらうことが可能に。いい仕事をするためには、やはりいい環境が大切なのです。

「有給を取れる職場で介護ヘルパーをしたい」という人がいましたら、是非弊社の求人をチェックしてください。

“住宅型有料老人ホーム　ちはまの家”が重視しているのが、従業員の働きやすさです。充実した職場環境を提供することで、多くの従業員を満足させることができています。

この従業員への待遇については、日々アップデートしています。働きづらいと感じる部分があれば、その改善を積極的に行っているのです。

日々アップデートするからこそ、時代に合わせた働き方が可能に。

そんな弊社では、介護ヘルパーとして働きたい人を募集しています。「快適な環境で仕事をしたい」という人がいましたら、一度ご連絡ください。

“住宅型有料老人ホーム　ちはまの家”は、高収入を目指しやすい会社です。弊社では、昇給制度やボーナスがあるので、稼げる額の上積みが可能となっています。

昇給制度がなかったりボーナスを用意していなかったりすると、稼ぎの上積みを目指せないどころか仕事のモチベーション低下にもつながるかと思います。

弊社では夜勤手当や資格手当なども用意しているので、より稼ぎやすくなっています。

「今の職場の給料に不満を感じている」「稼げる職場で介護ヘルパーの仕事をしたい」と考えている人がいましたら、是非弊社までご連絡ください。

“住宅型有料老人ホーム　ちはまの家”で働くメリットの一つとして挙げられるのが、スキルアップを目指せるという点。ただ仕事をこなすだけではなく、この業界でのスキルを磨くことができます。

従業員がスキルアップできる指導をしているので、スムーズにキャリアを育むことが可能に。

介護業界では、目の前の仕事をこなしてくれるだけでいいと考える職場も多いです。しかし、弊社では従業員のその先を見据えた対応をしています。

介護ヘルパーとしてスキルアップを目指したい人がいましたら、求人情報をチェックしてください。

介護の仕事は夜勤も行われます。介護の現場では、夜勤の休憩時間を満足に確保していないところも多いです。

日勤よりもかかる負担が大きくなってしまうからこそ、しっかり休憩時間を確保する必要があります。“住宅型有料老人ホーム　ちはまの家”では、今後夜勤の休憩時間を4時間に拡大することも検討中です。

これ以外にも、スタッフが働きやすいような環境作りに尽力しています。

「働きやすい職場で介護ヘルパーをしたい」という人がいましたら、是非弊社の求人をチェックしてください。